Estudantes que miram a mineração enxergam uma chance de entrar no setor com apoio, mentoria e projetos reais desde o início.
A Samarco abriu processo seletivo de estágio com 30 vagas exclusivas para mulheres em Mariana (MG), Anchieta (ES) e no escritório de Belo Horizonte. O prazo para inscrição termina nesta quinta-feira, 30 de outubro, e o início das atividades está previsto para março de 2026.
Prazos apertados, triagem rigorosa e foco em diversidade: as candidatas têm até quinta, 30/10, para garantir participação.
O que está em jogo para as candidatas
O programa foi desenhado para acelerar o desenvolvimento de novas profissionais e ampliar a presença feminina em áreas operacionais e de apoio da mineração. A iniciativa mira aliar experiência prática, projetos reais e acompanhamento próximo. Ao apostar em vagas afirmativas, a empresa busca times com olhares diferentes para problemas complexos, o que tende a melhorar a tomada de decisão e a segurança.
Segundo a área de Recursos Humanos, o caminho reúne formação e inclusão. A empresa sinaliza que a seleção valoriza potencial, curiosidade e vontade de aprender, além de conhecimentos técnicos adquiridos na graduação ou no curso técnico.
Diversidade e formação lado a lado: a proposta une prática em campo, aprendizado estruturado e oportunidade de protagonismo.
Quem pode se inscrever
Requisitos obrigatórios
- Ser mulher e ter, no mínimo, 18 anos.
- Estar a partir do 3º período no ensino superior ou do 1º módulo no curso técnico.
- Residir em áreas próximas às operações da empresa.
- Ter disponibilidade para estagiar por, pelo menos, um ano.
As vagas contemplam estudantes de cursos técnicos e superiores. Áreas específicas não foram detalhadas no anúncio, mas, pelo perfil do setor, costumam envolver engenharia, geologia, geotecnia, automação, manutenção, segurança, meio ambiente, logística, TI e áreas administrativas.
Onde estão as oportunidades
As 30 vagas se distribuem por três localidades estratégicas:
- Mariana (MG): complexo operacional com presença de áreas técnicas e de produção.
- Anchieta (ES): operações no litoral, com interface logística relevante.
- Belo Horizonte (MG): escritório corporativo, com foco em planejamento e suporte.
Essa divisão permite vivências distintas. Quem busca aprendizado em operações tende a olhar para Mariana e Anchieta. Já perfis voltados à análise, planejamento e projetos podem encontrar fit em Belo Horizonte.
Como funciona a seleção
Etapas previstas
- Triagem de currículos e requisitos.
- Entrevistas com RH e líderes.
- Dinâmicas de grupo, com desafios e observação de competências.
As etapas ocorrem ao longo dos próximos meses, com início do estágio previsto para março de 2026. O cronograma dá tempo para avaliações técnicas e comportamentais, além de compatibilização com o calendário acadêmico.
| Item | Detalhe |
|---|---|
| Prazo final | Quinta-feira, 30 de outubro |
| Vagas | 30, exclusivas para mulheres |
| Locais | Mariana (MG), Anchieta (ES) e Belo Horizonte (MG) |
| Início do estágio | Março de 2026 |
| Pré-requisitos | 18+; 3º período superior ou 1º módulo técnico; residência próxima; 12 meses de disponibilidade |
Efetivação e carreira
A efetivação depende do desempenho da estagiária e da abertura de vagas. Na prática, essa combinação significa apresentar resultados consistentes, postura colaborativa e capacidade de aprender rápido. Projetos bem executados e boa comunicação com o time costumam pesar. Como as necessidades de contratação variam, a candidata aumenta suas chances quando se mostra flexível para oportunidades em diferentes áreas ou turnos.
O que preparar antes de se inscrever
Currículo e apresentação
- Currículo claro, com semestre/módulo atual, competências técnicas e softwares que domina.
- Breve carta de motivação explicando por que quer atuar na mineração e o que deseja aprender.
- Portfólio acadêmico: TCC em andamento, projetos de extensão, iniciação científica ou competições estudantis.
- Certificados relevantes (NRs, cursos de Excel, Power BI, programação, desenho técnico, geoprocessamento).
Comportamentais que contam
- Curiosidade para entender processos e buscar dados antes de opinar.
- Organização para conciliar rotina de estudos, deslocamento e jornada de estágio.
- Comunicação simples e objetiva, principalmente em dinâmicas de grupo.
- Trabalho em equipe, com abertura para feedbacks.
Por que programas afirmativos fazem diferença
A presença feminina ainda é minoritária em boa parte das frentes da mineração. Iniciativas direcionadas ajudam a reduzir barreiras de entrada, oferecem referências positivas e ampliam a rede de apoio. Equipes com vivências diversas tendem a lidar melhor com risco, segurança operacional e inovação de processo. Para a estudante, esse ambiente cria espaço para se posicionar, aprender com diferentes áreas e ganhar repertório técnico.
O que a lei garante no estágio
A Lei do Estágio (11.788/2008) baliza pontos como contrato, carga horária, seguro contra acidentes pessoais e acompanhamento por um supervisor. O anúncio não detalha benefícios. Em geral, programas estruturados oferecem bolsa-auxílio, auxílio-transporte e recesso remunerado proporcional. Vale confirmar essas condições no momento da inscrição e, mais adiante, na assinatura do termo de compromisso.
Passos finais para não perder o prazo
- Revisar documentos e atualizar dados acadêmicos.
- Reservar tempo para preencher o cadastro com atenção, sem erros de digitação.
- Preparar respostas sobre experiências, mesmo que acadêmicas, com foco no que você aprendeu e entregou.
- Listar disponibilidade de horário e restrições de deslocamento entre casa e unidade de estágio.
Informações complementares para ampliar suas chances
Estágio técnico e superior têm dinâmicas diferentes. No técnico, a vivência prática costuma pesar mais cedo. No superior, projetos integradores e análises de dados ganham relevância. Em ambos, a candidata se destaca ao conectar teoria e operação. Uma maneira simples de treinar: pegue um processo comum (manutenção, controle de qualidade, logística interna), descreva as etapas, os riscos e dois indicadores que você usaria para medir eficiência e segurança.
Quem precisa compatibilizar aulas noturnas com estágio diurno pode mapear rotas e horários de transporte antes de se inscrever. Isso evita desistências por incompatibilidade. Já para entrevistas, vale preparar exemplos concretos: conte uma situação em que você identificou um problema, como levantou dados, que solução propôs e quais resultados observou. Essa estrutura direta ajuda gestores a avaliar raciocínio e potencial.
