Contas chegando, boleto vencendo e a carteira esperando. A data do pagamento pode aliviar ou apertar o seu mês.
O chamado quinto dia útil define quando o salário de outubro cai em novembro de 2025. A regra existe na CLT e segue um cálculo que confunde muita gente, principalmente quando há sábado no começo do mês. A seguir, você vê a data exata, como fazer a conta e que cuidados tomar para não perder prazos e direitos.
O que é o quinto dia útil e como contar
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 459, determina que o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. “Dia útil”, na prática trabalhista, inclui o sábado, mesmo não sendo dia útil bancário. Feriados e domingos não entram na conta.
- Domingo e feriado nacional não contam como dia útil.
- Sábado conta como dia útil para efeito da CLT.
- Se o pagamento ocorrer por depósito, a empresa pode programar via Pix, que liquida 24/7, inclusive sábado.
- Convenções coletivas podem definir prazos mais benéficos. Vale conferir a CCT ou ACT da sua categoria.
Data do quinto dia útil em novembro de 2025
Em novembro de 2025, o dia 1º cai em um sábado. O feriado de Finados é no domingo (2/11), o que não altera a contagem. Fazendo a conta com sábado como dia útil, o quinto dia útil ocorre na quinta-feira, 6 de novembro.
Quinto dia útil de novembro de 2025 (pagamento de outubro): 6/11/2025, quinta-feira.
Na prática, há empresas que, por política interna ou por acordo coletivo, não consideram sábado. Nesses casos, a folha fecha no dia seguinte:
Se a empresa não computa sábado como dia útil, o pagamento ocorre em 7/11/2025, sexta-feira.
Empregadores que dependem de processamento bancário tradicional e não usam Pix precisam se planejar quando o quinto dia útil cai em sábado. Com Pix, o depósito pode ser efetuado normalmente no sábado, cumprindo o prazo legal.
Calendário prático para o fim de 2025
Para organizar o seu caixa e o da empresa, veja as datas de referência do último trimestre de 2025, considerando a regra legal (sábado conta) e a prática comum (sábado não conta):
| Mês de pagamento | Competência (mês trabalhado) | 5º dia útil (contando sábado) | Se não contar sábado |
|---|---|---|---|
| Outubro/2025 | Setembro/2025 | 06/10/2025 (segunda) | 07/10/2025 (terça) |
| Novembro/2025 | Outubro/2025 | 06/11/2025 (quinta) | 07/11/2025 (sexta) |
| Dezembro/2025 | Novembro/2025 | 05/12/2025 (sexta) | 05/12/2025 (sexta) |
Base legal: CLT, art. 459, § 1º — salário pago até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
O que vale para adiantamento, comissões e extras
O vale (adiantamento do dia 15) não é obrigatório pela CLT. Ele existe quando previsto em contrato, política interna ou convenção coletiva. Comissões, adicionais e horas extras variam conforme a remuneração do período. Muitas empresas pagam as variáveis na mesma data do salário; outras fazem o acerto no mês seguinte. O prazo do quinto dia útil alcança a parcela fixa mensal. Para variáveis, valem o que constar em acordo e a prática do empregador, desde que não haja prejuízo recorrente ao trabalhador.
E se a empresa atrasar
O atraso gera mora salarial. Isso pode trazer autuação por fiscalização trabalhista e cobrança de juros e correção. Atrasos frequentes abrem espaço para ações na Justiça do Trabalho, com possibilidade de indenização por danos morais conforme o caso e a prova do prejuízo. Em situações graves, o empregado pode pedir rescisão indireta, quando o descumprimento das obrigações contratuais pelo empregador inviabiliza a continuidade do vínculo.
Como agir se o pagamento não cair
- Confirme a data combinada na sua CCT/ACT e os prazos oficiais.
- Verifique o canal de pagamento: conta salário, conta corrente, Pix ou dinheiro.
- Registre a comunicação: fale com RH/financeiro por escrito e guarde os protocolos.
- Persistindo o atraso, busque o sindicato e, se necessário, orientação jurídica.
Como cada lado pode se planejar
Para quem recebe
- Monte um cronograma: ajuste vencimentos de água, luz e cartão para depois do quinto dia útil.
- Antecipe boletos com desconto por pontualidade quando a data do salário cair antes.
- Use o Pix agendado para separar valores de aluguel, transporte e alimentação no dia do crédito.
- Evite depender do cheque especial. Taxas corroem o salário rapidamente.
Para quem paga
- Feche o ponto e as variáveis com margem de segurança, especialmente quando o quinto dia útil cai em sábado.
- Priorize o Pix para cumprir o prazo legal em fins de semana e feriados bancários.
- Valide no sistema de folha as CCTs que ampliam prazos ou exigem adiantamento.
- Avise o time com antecedência sobre a data exata de crédito. Transparência reduz conflitos.
Passo a passo para contar sem erro em novembro/2025
Se você depende do crédito para pagar aluguel ou cartão, negocie o vencimento para após 7/11. Isso reduz risco de multa.
Detalhes que fazem diferença
Empregadas e empregados domésticos seguem regras específicas, mas a prática do quinto dia útil também é adotada. Para micro e pequenas empresas, o uso de Pix e o agendamento automático ajudam a cumprir o prazo, mesmo quando a folha fecha em sábado. Em setores com turnos e plantões no fim de semana, vale formalizar na CCT a contagem com sábado para evitar dúvidas.
Outra frente é a conciliação entre “prazo legal” e “prazo operacional”. Quem roda a folha com bancos que não liquidam em sábado pode disparar ordens via Pix empresa ou antecipar o crédito para sexta-feira, sem perder conformidade. Se a CCT fixar prazo melhor ao trabalhador, prevalece a condição mais favorável.
Quer testar seu orçamento? Simule o mês com salário no dia 6 e no dia 7. Traga para a planilha as contas que vencem entre 1º e 10. Ajuste prazos com os credores e considere um colchão de emergência equivalente a, pelo menos, metade das despesas fixas. Essa margem protege você quando o quinto dia útil cai em sábado ou quando variáveis atrasam por conferência de ponto.
