No litoral paulista, um evento promete mexer com a rotina de quem procura recolocação, o primeiro emprego ou estágio.
Guarujá realiza neste sábado (1º) a primeira edição do Feirão do Emprego, das 9h às 15h, no Ginásio de Esportes Guaibê. A ação reúne mais de mil oportunidades de trabalho e dezenas de empresas com seleção rápida, entrevistas no local e possibilidade de contratação imediata.
O que você precisa saber
Leve RG original e várias cópias do currículo. As entrevistas acontecem no local e podem resultar em contratação.
- Data e horário: sábado (1º), das 9h às 15h.
- Local: Ginásio de Esportes Guaibê, Av. Santos Dumont, 420, bairro Santo Antônio.
- Estrutura: mais de 40 estandes e participação de mais de 200 empresas.
- Vagas: mais de 1.000 oportunidades, inclusive para PCD e banco de currículos.
- Documentos: RG original, cópias do currículo e, se for PCD, laudos para avaliação gratuita.
Como será o feirão
A Prefeitura centraliza, pela primeira vez, as vagas cadastradas no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) e as ofertas apresentadas por empresas participantes. O objetivo é encurtar o caminho entre quem contrata e quem busca trabalho, com triagem, orientação e entrevistas acontecendo ao longo do dia.
Boa parte das funções não exige experiência anterior, o que abre espaço para quem quer recomeçar.
Tipos de contratação e perfis atendidos
Há oportunidades para diferentes fases da vida profissional: jovem aprendiz a partir de 14 anos, estágios de ensino médio, técnico e superior, e vagas formais com carteira assinada para candidatos até 65 anos. Pessoas com deficiência recebem suporte dedicado, com avaliação de laudos e direcionamento para posições compatíveis.
| Modalidade | Idade/nível | Características |
|---|---|---|
| Jovem aprendiz | A partir de 14 anos | Contrato de aprendizagem e formação prática |
| Estágio | Médio, técnico e superior | Bolsa, carga horária reduzida e desenvolvimento |
| CLT | Até 65 anos | Carteira assinada, benefícios e treinamento |
| PCD | Diversos perfis | Avaliação de laudos no local e encaminhamento |
Quais áreas recrutam
As empresas levam vagas que atendem desde funções operacionais até perfis especializados. Entre os cargos informados, aparecem engenheiro projetista civil, professor, recepcionista, atendente, carpinteiro, garçom, revendedor e pedreiro. Também há demanda em segmentos estratégicos do município, como a cadeia portuária e a hotelaria.
Onde estão as chances mais imediatas
- Atendimento e vendas: recepcionistas, atendentes e revendedores.
- Serviços e turismo: garçom, hotelaria e suporte a eventos.
- Construção civil: pedreiro, carpinteiro e funções de obra.
- Logística e operações: apoio a áreas ligadas ao Porto e armazéns.
- Educação e engenharia: professor e engenheiro projetista civil.
Foque em vagas com aderência ao seu perfil, mas leve versões do currículo direcionadas para áreas distintas.
Como aumentar suas chances no dia
Quem se prepara bem costuma sair na frente. Monte um plano simples e objetivo para circular pelos estandes e conversar com recrutadores.
- Currículo sob medida: leve de 5 a 10 cópias, adaptadas por função.
- Apresentação pessoal: roupas neutras, postura cordial e discurso direto.
- Pitch de 30 segundos: diga nome, experiência, habilidades e o que busca.
- Documentos: RG original, caneta, bloco de notas e laudo atualizado (PCD).
- Portfólio: se tiver, leve amostras de trabalhos ou certificados.
- Agenda do dia: marque estandes prioritários e horários de entrevistas.
- Contato ativo: mantenha o celular carregado e e-mail acessível.
Roteiro no local
- Chegue cedo e faça o credenciamento com o RG.
- Peça o mapa dos estandes e identifique as filas com maior giro.
- Converse com orientadores do PAT para direcionamento de vagas.
- Priorize empresas que informem “sem experiência” se você está começando.
- Faça anotações rápidas de cada conversa e combine prazos de retorno.
Inclusão e serviços gratuitos
O evento integra o programa municipal “Guarujá Mais Oportunidades e Empregos”, com foco em recolocação e inserção produtiva. Haverá avaliação gratuita de laudos para PCD, banco de currículos e encaminhamento para entrevistas. Quem não sair empregado poderá registrar interesse e seguir em processos abertos posteriormente.
Use o banco de currículos para ser chamado em novas vagas após o evento.
Evite golpes e falsas promessas
Circulam propostas fraudulentas que pedem pagamento antecipado para garantir vaga, exame ou curso. Não entregue dinheiro, PIX ou dados sensíveis em trocas de mensagem não verificadas. Procure confirmar o CNPJ da empresa, desconfie de erros grosseiros e de ofertas boas demais. Recrutamento sério não cobra taxas.
Vaga legítima não solicita depósito para entrevista, exame ou contratação.
Depois do feirão: próximos passos
Organize os contatos recebidos e envie mensagens de agradecimento até o dia útil seguinte. Reforce pontos fortes e confirme disponibilidade para testes. Mantenha seu cadastro ativo no PAT e atualize o currículo com resultados e cursos recentes. Se uma entrevista não avançar, peça feedback objetivo e ajuste seu discurso.
Como treinar suas respostas
- Fale de um projeto ou tarefa com início, meio e fim, destacando resultado medido.
- Mostre aprendizado de uma dificuldade concreta e o que faria diferente hoje.
- Prepare exemplos curtos sobre atendimento ao cliente, trabalho em equipe e prazos.
Informações práticas para quem vai participar
- Transporte e tempo: calcule deslocamento e margem para filas no credenciamento.
- Alimentação: leve água e um lanche leve para não interromper sua rota.
- Acessibilidade: pessoas com deficiência terão avaliação de laudos e suporte no encaminhamento.
- Vestimenta: opte por peças confortáveis e discretas; vale adaptar ao clima.
Para quem quer medir seu preparo, uma boa simulação consiste em separar duas vagas de áreas diferentes e produzir versões específicas do currículo. Em cada uma, realce competências compatíveis com a descrição do cargo, como atendimento e vendas em uma, e organização e logística em outra. Esse exercício ajuda a ajustar linguagem, palavras-chave e foco das conversas durante o feirão.
Também vale considerar cursos curtos de atualização, como atendimento ao cliente, noções de segurança do trabalho, introdução à logística e técnicas de vendas. Eles têm baixo custo, cabem na rotina e geram assunto útil durante entrevistas. Se o objetivo é migrar de área, procure experiências temporárias ou projetos voluntários que gerem entregas mensuráveis; isso amplia as chances nas próximas seleções do município.
