A produção acelera, o cheiro de chocolate toma conta das linhas e novas mãos viram peça-chave em um período decisivo.
Com a temporada natalina batendo à porta, fábricas ampliam turnos, ajustam metas e abrem espaço para quem quer trabalhar já. O movimento abre portas para candidatos sem experiência e também para quem mira uma chance de permanecer após as festas.
Contratações de Natal ganham fôlego
A maior rede de chocolates finos do mundo, medida pelo número de lojas próprias e franqueadas, reforça as equipes para atender à demanda de presentes e produtos temáticos de fim de ano. O pico de admissões acontece agora, em novembro, acompanhando a virada da produção para as linhas sazonais.
Serão 500 contratações temporárias até novembro, alta de 10% sobre 2024, com vagas concentradas nas plantas de Itapevi (SP) e Linhares (ES).
As oportunidades estão distribuídas principalmente entre funções operacionais, com foco em auxiliar de produção. Essas posições atuam no miolo do processo: montagem, embalagem, inspeção visual e controle de qualidade. A seleção começou no meio do ano, mas a fase mais intensa de chamadas ocorre neste momento.
Onde estão as vagas
| Local | Estado | Vagas | Funções predominantes |
|---|---|---|---|
| Itapevi | SP | 300 | Auxiliar de produção (montagem, embalagem, qualidade) |
| Linhares | ES | 200 | Auxiliar de produção (montagem, embalagem, qualidade) |
Quem pode se candidatar
A companhia procura pessoas com disposição para aprender, olhar cuidadoso e flexibilidade para alternar etapas dentro da operação. Não há exigência de experiência anterior. O cadastro ocorre exclusivamente pelo site de carreiras da empresa; candidaturas por redes sociais ou mensageiros não são aceitas.
Em média, 30% dos temporários são efetivados, conforme desempenho e necessidade produtiva de cada unidade.
Essa taxa de efetivação cria uma janela real para quem busca estabilidade após a temporada. Assiduidade, atenção a normas de segurança e cumprimento de metas contam pontos.
Principais tarefas no chão de fábrica
- Montagem de caixas e kits temáticos de Natal.
- Abastecimento de linhas, pesagem e organização de insumos.
- Embalagem primária e secundária com verificação de vedação.
- Inspeção visual, controle de qualidade e registro de não conformidades.
- Limpeza de áreas, separação de resíduos e rotina de 5S.
Rotina e exigências de segurança
As operações seguem protocolos rígidos de higiene, uso de touca, máscara, luvas e uniforme. Itens metálicos, perfumes fortes e acessórios não entram na linha. A jornada pode ser em turnos distintos, inclusive noturno, conforme a necessidade de produção. Treinamentos iniciais cobrem segurança de alimentos, boas práticas de fabricação e ergonomia.
Para garantir produtividade com qualidade, há metas claras por etapa, rastreabilidade de lotes e checagem periódica. O trabalho é dinâmico e exige disciplina, atenção e comunicação com a liderança.
Remuneração e direitos no trabalho temporário
No Brasil, o trabalho temporário é regulado pela Lei 6.019/1974. O contratado deve receber remuneração equivalente à de empregados da mesma função na empresa, além de depósitos de FGTS, férias e 13º proporcionais, adicional noturno quando aplicável, horas extras pagas e vale-transporte, conforme regras internas e convenção coletiva. O contrato temporário pode durar até 180 dias, consecutivos ou não, com prorrogação de até 90 dias quando mantidas as condições que motivaram a contratação.
Benefícios adicionais variam por unidade e por negociação local. Em caso de dúvidas, o candidato deve ler atentamente o termo de contratação antes da assinatura e guardar cópias de documentos.
Como se inscrever com segurança
O processo acontece somente no site oficial de carreiras da companhia. Para evitar fraudes, o candidato deve desconfiar de cobranças para participar da seleção e de pedidos de dados sensíveis por aplicativos de mensagem.
- Cadastre currículo atualizado e objetivo, destacando experiência em produção, logística ou varejo.
- Informe disponibilidade de horário e facilidade para atuar em diferentes setores.
- Seja pontual nas etapas presenciais e leve documentos originais.
- Não compartilhe códigos de confirmação ou senhas.
Passos que aceleram a efetivação
- Assiduidade: evitar faltas e atrasos melhora o indicador individual.
- Qualidade: seguir padrões, preencher registros e sinalizar desvios com rapidez.
- Versatilidade: aprender mais de uma etapa da linha aumenta a relevância no time.
- Segurança: cumprir protocolos e usar EPIs corretamente reduz paradas e incidentes.
- Comunicação: relatar gargalos e sugerir melhorias eleva a performance da célula.
O que esperar da seleção
A triagem começou em julho, mas o grosso das admissões acontece agora, com testes rápidos de atenção concentrada, dinâmica curta sobre trabalho em equipe e avaliação prática na linha. A decisão costuma sair em poucos dias, para acompanhar o giro do volume de Natal.
Para se preparar, revise operações básicas (contagem, conferência de etiquetas e datas, leitura de instruções de trabalho) e organize um kit com RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho digital ativa.
Panorama do mercado sazonal
O fim de ano costuma aquecer contratações temporárias na indústria de alimentos, logística e varejo. Em linhas de chocolate, o pico ocorre entre outubro e dezembro, com curva de desaceleração em janeiro. Muitos profissionais usam esse período para adquirir experiência formal e construir referências para o currículo.
Informações úteis para o seu planejamento
Se você trabalhar em turno noturno, o adicional eleva a hora trabalhada. Em uma simulação simples, quem faz 44 horas semanais com 20% de adicional noturno e duas horas extras na semana pode acrescentar um complemento relevante ao mês. O valor exato depende da base salarial e dos acordos do site industrial.
Para quem estuda, vale combinar prazos de prova e plantões com antecedência com a liderança. A dica é mapear o calendário acadêmico e antecipar solicitações, pois dezembro concentra metas e expedições. Já para quem pensa no longo prazo, participar de projetos de melhoria contínua e registrar entregas em relatórios curtos ajuda a demonstrar resultado na avaliação de efetivação.
Fique atento a golpes: processos legítimos não cobram taxa, não pedem pagamentos para “adiantar vaga” e não solicitam transferências por aplicativos. Em caso de abordagem suspeita, reporte ao canal de atendimento da empresa e não compartilhe dados pessoais.
